Lagarbete, engagemang, kompetens och balans – viktiga pusselbitar på Addedo
Lagarbete, engagemang, kompetens och balans är grunden i Addedos kultur. Våra värderingar hjälper oss att skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och samarbetar för att skapa värde för våra kunder.
Kulturen formas av alla som arbetar på Addedo – i mötet med kollegor, kunder och i vårt dagliga arbete.
En kultur byggd på människor
Vi tror på ett prestigelöst och nära samarbete där människor hjälper varandra och tar gemensamt ansvar. En Addedo-medarbetare kännetecknas av engagemang, ödmjukhet och pålitlighet, tillsammans med en stark vilja att bidra och utvecklas.
Lagarbete
Vi tror på lagarbete med allt vad det innebär av kunskaps- och idéutbyte. Vi hjälper och stöttar varandra. En grupp som känner motivation, arbetsglädje och samhörighet har goda förutsättningar att skapa bra lösningar. Våra kunders framgångar är vår gemensamma källa till drivkraft.
Engagemang
Vi är engagerade i vår uppgift och i våra kunder. Vi brinner för lösningen och vågar ta den ett steg längre. Även om det kräver ifrågasättande. Vi tar ägandeskap och strävar efter långsiktiga relationer. För att nå dit krävs erfarenhet, kompetens och lyhördhet att kunna ta in flera olika perspektiv för verklig insikt.
Kompetens
För Addedo handlar kompetens framförallt om djup. Vi är specialistkonsulter och vårdar vår unika ställning som bäst på det vi gör med ständig utveckling och många års erfarenhet i botten. Samtidigt är vi angelägna om att vara aktuella och relevanta för våra kunders behov.
Balans
Vi ger för att vinna. Balans i livet är en nyckel för harmoniska relationer såväl på jobbet som hemma. Därför tar vi ansvar som arbetsgivare och skapar en god grund för balans både på och utanför jobbet.
Att väva samman företagets affärsstrategi med företagsvärderingar är ett sätt att tydliggöra och konkretisera vilka förväntningar vi vill ha på varandra. Det blir helt enkelt ett sätt att tydliggöra vilka beteenden som är viktiga för företagets fortsatta framgång, och såklart allas engagemang och trivsel på jobbet.
Det finns inget så kul som att jobba med människor som är medvetna och vet vad de är bra på och vad de får energi av.
Johan Berggård
VD och grundare av Addedo
Vi utvecklar kulturen tillsammans
Kultur är inget statiskt. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla Addedo genom ledarskap, kunskapsdelning och gemensamma arbetssätt som stödjer våra värderingar och långsiktiga mål.
Vi använder cookies för att se till att vi ger dig den bästa upplevelsen på vår hemsida. Om du fortsätter att använda den här webbplatsen kommer vi att anta att du godkänner detta.
