Medarbetare

Våra medarbetare – vår viktigaste resurs 

På Addedo tror vi att engagerade och välmående medarbetare är grunden för långsiktig framgång. Därför arbetar vi aktivt för att skapa en arbetsplats där människor utvecklas, trivs och vill stanna kvar. 

Vi bygger vår kultur på samarbete, flexibilitet och en öppen dialog där varje individ får möjlighet att påverka sin utveckling och vardag. 

Vill du bli en del av vårt team?

Läs mer om våra lediga tjänster och karriärmöjligheter.

En kultur som bygger på samarbete och utveckling

Vi tror på starka team, tydliga mål och ett arbetsklimat där människor känner sig delaktiga. Genom nära samarbete och spännande utmaningar skapar vi en miljö där både individer och team kan växa. 

Tydliga mål och gemensamma värderingar

Våra värderingar genomsyrar det dagliga arbetet och hjälper oss att fatta beslut, samarbeta och utvecklas tillsammans. 

Flexibilitet som fungerar i vardagen

Vi uppmuntrar flexibla arbetssätt och tror att människor presterar bäst när de får möjlighet att arbeta på det sätt som passar dem bäst. 

Idéer och utveckling i fokus

Hos oss finns en öppenhet för nya idéer, initiativ och önskemål kring både uppdrag och personlig utveckling. 

Vi lär av varandra

Kunskapsdelning är en viktig del av vår kultur. Genom återkommande träffar och gemensamma forum delar vi erfarenheter, diskuterar utmaningar och utvecklar nya idéer tillsammans. 

Månatliga företagsmöten – En gång i månaden samlas vi för att diskutera aktuella frågor, dela information från ledningsgruppen och skapa transparens i verksamheten. 

Erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling – Vi arbetar kontinuerligt med att dela kunskap mellan kollegor och skapa möjligheter att utvecklas tillsammans. 

Engagemang som märks i vardagen

På Addedo tror vi att starka resultat börjar med människor som trivs, utvecklas och känner engagemang i sitt arbete. Våra medarbetarundersökningar visar år efter år mycket höga resultat inom engagemang, samarbete och förtroende – något vi är både stolta och ödmjuka inför. 

I medarbetarundersökningen förra året fick Addedo 88 av 100 i engagemang. Resultaten visar särskilt starkt förtroende mellan medarbetare och chefer, en kultur där människor stöttar varandra och ett arbetsklimat där idéer och initiativ uppmuntras. 

Undersökningen lyfter även områden som utveckling, återkoppling och meningsfulla möten – viktiga delar i vårt fortsatta arbete med att stärka både kultur och arbetsmiljö. 

Gemenskap även utanför jobbet

För oss handlar kultur också om att ha roligt tillsammans. Därför arrangerar vi regelbundet aktiviteter och konferenser där vi kombinerar arbete med gemenskap och upplevelser. 

Det kan handla om skidåkning, paddling, cykling eller andra aktiviteter som stärker relationer och skapar energi i teamet. 

Inblick i några av Addedos resor genom åren