På Addedo tycker jag att värdeorden är invävda i vårt dagliga arbete på ett naturligt sätt, säkert delvis för att vi har dem i åtanke även när det gäller rekrytering. Alla är beredda att rycka in om en kollega behöver hjälp. Jag tänker oftast inte heller så mycket på vem som är chef och vem som inte är det – vi jobbar ihop, som ett lag. Att vi är engagerade märks tydligt, både när vi är ute hos kund och ”hemma” på kontoret. När jag t.ex. hör mina kollegor prata med en kund i telefon är det väldigt tydligt att de är fokuserade och framåtriktade. Även om vi nu även satsar på att rekrytera yngre kollegor har vi en medelålder som ligger över snittet för konsultföretag, och vi har alltså hunnit samla på oss en hel del erfarenhet och kompetens, både från tidigare linjearbete och i konsultrollen. Jag var inne på Trusted Advisor-rollen tidigare, och det är ett begrepp som verkligen hänger ihop med Addedo. Vi kan inte bara våra system, utan vi är också duktiga på affärsprocessen bakom och kan ge våra kunder råd även här. Och balans – vi har en flexibel arbetsmodell som gör att vi i de allra flesta fall kan ta ledigt när vi t.ex. har privata åtaganden eller resor, på samma gång som vi ger lite extra de gånger våra kunder har akuta problem eller när det blir lite körigt i ett projekt. Till skillnad från många andra bolag i vår bransch är det i princip 40-timmarsvecka som gäller, givetvis med vissa undantag då situationen så kräver.